标题：李祝用任中国人寿党委副书记，四大保险央企换帅完成 | 银行与保险
时间：2025年2月17日 (上午8:37)
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作者：清华金融评论

[1] 文/《清华金融评论》白浩辰 2025年2月14日上午，中国人寿官网发布公告——中央组织部决定：李祝用同志任中国人寿保险（集团）公司党委副书记。李祝用曾任中国人民保险集团股份有限公司党委委员、执行董事、副总裁兼首席风险官、合规负责人、机关党委书记，中诚信托有限责任公司董事长，中国人民保险（香港）有限公司副董事长。按照惯例，中国人寿党委副书记或将兼任集团总裁。 2月14日上午，中国人寿官网发布了最新人事任命，确定了新一任的党委副书记人选。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人寿保险（集团）公司干部会议，宣布中央决定：李祝用同志任中国人寿保险（集团）公司党委副书记。 70后“老人保”空降，填补国寿总裁空缺 公开资料显示，李祝用1994年7月毕业于安徽师范大学，获法学学士学位，1998年7月毕业于首都经济贸易大学，获法学硕士学位，2011年6月毕业于中国政法大学，获法学博士学位。 工作履历方面，李祝用长期就职于保险行业，是名副其实的人保“老兵”，坚守人保长达二十余年。李祝用1998年8月进入中国人保，2000年12月至2006年3月，历任本公司法律部制度条款处副处长、处长，人保财险董事会秘书局秘书处处长，中国人保法律部负责人、副总经理；2006年3月至2017年3月任中国人保法律与合规部、风险管理部/法律合规部、法律合规部总经理；2013年8月至2018年7月任法律总监；2018年任中国人民保险集团股份有限公司党委委员、副总裁；2020年12月任执行董事。 在人保任职期间，李祝用主抓法律合规、风险管理工作，对公司管理有着丰富的经验和见解。曾在其发表的《完善公司治理，深化金融体制改革》中写道，“国有金融企业的公司治理有其自身的特殊性。只有全面理解和把握国有金融企业公司治理的特性，才能更好地完善公司治理，从而更好地深化金融体制改革。党中央、国务院要求金融企业增强政治性、人民性、专业性。” 在人才梯队培养方面，他表示“要致力于打造具备纯洁性、专业性和战斗力的风控人才队伍，坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬。要时刻葆有斗争精神，敢于担当，敢于斗争；要持续提升专业能力，把握金融规律，既要学会用金融手段促进业务发展，又要学会防范和化解金融风险”。 对中国人寿集团而言，李祝用在人保的工作履历体现了他是一位经验丰富的70后管理者，此次空降也将为中国人寿管理体系带来新鲜血液，并将优化集团在风险控制、人才建设方面的战略方向，推动实现保险机构高质量发展。 值得一提的是，继去年八月原总监蔡希良升任董事长后，中国人寿总裁位置的真空期已长达半年。根据惯例，集团党委副书记或将担任总裁一职。 险企高管变动愈发频繁，保险业正步入崭新发展阶段 除中国人寿外，近年来整个保险业高管变动愈发频繁。据不完全统计，仅2024年全年，就有险企一、二把手变动近70次。至此，我国四家保险央企——中国人寿、中国太平、中国人保、中国信保全部换帅完成。 此轮人事调整完成后，四大保险央企的主要负责人为：国寿集团董事长蔡希良，拟任总裁李祝用；中国人保董事长丁向群，总裁赵鹏；中国信保董事长王浩，总经理盛和泰；中国太平董事长尹兆君，总经理李可东。 保险企业的换帅通常伴随着险企战略方向和经营策略的改革。近年来，频繁的保险机构“换血”也表明我国保险业正步入崭新的发展阶段。保险业也需要更多年轻、新鲜血液加入以面对新环境、新方向、新征程，为金融强国建设贡献保险力量。 编辑丨白浩辰 审核丨秦婷 责编丨兰银帆 [1] http://www.thfr.com.cn/wp-content/uploads/2025/02/6.jpg
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