<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!DOCTYPE wml PUBLIC "-//WAPFORUM//DTD WML 1.1//EN" "http://www.wapforum.org/DTD/wml_1.1.xml"><wml><card  id="index"  title="清华金融评论  &raquo; Blog Archive   &raquo; 大家好，我是一名专门“搞事情”的人力妹子"  ><p>
			标题：大家好，我是一名专门“搞事情”的人力妹子<br/>
			时间：2017年3月13日 (下午4:59)<br/>
			分类：<a href="index-wap.php?cat=5" title="查看消息汇中的全部文章" >消息汇</a><br/>
            标签：无<br/>
			作者：人人贷<br/> 
            <br/>
            文/WE理财企业文化专员高鹤

人力资源部可以称得上是与公司全体成员关系最紧密的一个部门了，我们有专门负责大家职业发展的招聘和BP组，也有专门负责“钱”和“评估”的薪酬绩效组，而我呢，则是学习发展与组织文化组里面专门负责“搞事情”的一员。今天就跟大家简单聊聊我都搞过哪些事情。

情书你来写，礼物我来买

今年情人节前的那个周末，我在网上疯狂地搜罗礼物，清单上有Tiffany项链、Chanel香水、YSL口红等一系列女人看了会尖叫男人看了会沉默的东东…

这是因为，2月13日情人节前夕，我要以人力资源部的名义给全体小伙伴们发出了一封题为“ 我真的不是为了Tiffany &#124; 2.14三行情书征集”的邮件，邀请大家用三行字情书公开虐狗，虐得最好最妙最受欢迎的同学便能收到以下礼物（听起来好像还挺残忍的。。。）

一天之内，系统上收到了八十二封情书，真真是花式虐狗。虽然在整理参选作品时被近距离地秀了大约八十把恩爱，心灵受到了暴击，不过看到大家如此积极地响应活动，我也是老怀安慰，借此机会就再和大伙儿分享一下前三名的优秀作品好了。

&#160;

谁说招聘启事不能动起来？

上个月某一天，我的朋友圈突然被一条H5刷屏了，那是我司数据研究院的一则招聘启事。

朋友圈或者微信群里的招聘启事多如牛毛，但这一条还真的击中了大伙的痛点。其他部门的好奇宝宝也都来问我们这则H5的供应商是谁。

其实就是我！哇哈哈哈！好奇宝宝们听到之后通常都很震惊：你人长得这么美就算了，居然还会制作H5动画?

好吧，“长得美”是我自己加的戏。

说实话，制作H5这个技能我也是最近才解锁的。我一直以来都对设计很感兴趣，几个月前向公司申请经费报名参加了一个平面设计培训班，利用周末时间好好学习。几周课之后，正好数据研究院有了招聘需求，技痒的我便自动请缨制作了这个招聘小广告。

这个经历说明了什么？说明想要“搞事情”也得先用知识武装自己。

一不小心居然一石四鸟了

去年夏天，公司打算筹建一个属于全体小伙伴的图书驿站，除了我们部门自行购置书籍之外，为了让所有同学更有参与感，我提议鼓励大家将自己不需要的书捐出来，每捐出两本书就能获得一张公司楼下健身房的次卡。

踊跃响应的同学有很多，其中一位姑娘给我留下了深刻的印象。那段时间她每天都会背两本书来公司跟我换一张健身卡，然后午休时间去楼下健身，风雨无阻。她说她特别喜欢这个捐书换卡的活动，因为同时解决了她两个生活难题：一是读过的书在家里越堆越多，断舍离十分痛苦，捐给公司的图书驿站真不失为一个好去处；二是有了公司楼下的健身卡之后她终于可以说服自己在中午运动了，比起晨练或昏练确实大大节约了时间。

其实这个活动也解决了我的两个难题，一是在短时间内获得了大量书籍，图书驿站很快就初具雏形；二是其实那批健身卡快过期了，如果不在此之前用掉的话，那多浪费啊哇哈哈哈～

一石四鸟的感觉实在是太爽了。

说了这么多，其实“搞事情”只是一个方式，最终只是希望能够通过这些比较不一样的方式让小伙伴们有一个更加舒心的办公环境，也更加认同公司的价值与文化。
            <br/>	
            <span class="stamp">上一篇：</span><a href="index-wap.php?p=71668">年都过完了，要不要做点不一样的事？</a><br/>            <span class="stamp">下一篇：</span><a href="index-wap.php?p=71660">自由的边界——写在存管系统上线一周年</a><br/>    
                        
			</p></card></wml>